Люди и кадры · За каждого сотрудника

Зарплата и кадры в Ярославле

Начисления, кадровые события и отчётность по людям — в одном ритме.

Стоимостьот 1 500 ₽ / чел. / мес.

Обсудить задачу ← Услуги: Ярославль

Дистанционные услуги ПИК — Ярославль — Городская AI-иллюстрация; не адрес филиала.

Ярославль / Особенности подключения

Команда и кадровые обязательства

Уточняем места работы, режим занятости, категории сотрудников и полномочия подписантов. Региональные соглашения о минимальной зарплате и специальные условия проверяются отдельно.

Соберите перечень баз и архивов, последние отчёты с квитанциями приёма и список ближайших обязательств. Пароли и закрытые ключи в заявке не нужны.

Пример постановки задачи

Пример постановки задачи для ярославской компании при смене специалиста: передать базу и проверить входящие остатки. В рамках услуги «Зарплата и кадры» уточняем, какие из этих вопросов входят в согласованный объём. Это пример, а не утверждение о местном клиенте ПИК.

Работаем онлайн. Местный офис не заявляется. Региональные условия: ФНС — Ярославская область.

Проверить исходные цифры в инструментах →

01 / Задача

Для кого и зачем

Оформляем кадровые события и считаем выплаты так, чтобы приказ, табель, банк, НДФЛ и взносы отражали одну и ту же реальность.

Разделяем расчёт зарплаты и кадровое делопроизводство по задачам, но связываем их в один процесс: событие не теряется между приказом, табелем, банком и отчётом.

Подходит

Работодателям с первым сотрудником и растущим командам без отдельной расчётной службы.

Финальный состав работ и стоимость фиксируем после короткой диагностики: они зависят от объёма операций, числа сотрудников, состояния базы и набора передаваемых задач.

02 / Результат

Что меняется для бизнеса

01
расчётная ведомость и реестр выплат
02
комплект кадровых документов по каждому событию
03
отчётность и подтверждение отправки
04
реестр отпусков и незавершённых кадровых действий

03 / Состав

Что берём на себя

приём, перевод, отпуск и увольнение
начисление оклада, премий, отпускных и больничных
расчёт НДФЛ и страховых взносов
формирование расчётных листков и реестров на выплату
ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированные сведения
контроль сроков выплаты и кадрового архива

04 / Процесс

Как строится работа

1Собираем кадровую базу
2Фиксируем даты и роли
3Ведём ежемесячный расчёт
4Закрываем отчётность

05 / Контроль 2026

Не просто сделать. Проверить, что сделано правильно.

Что контролируем

единый календарь выплат и отчётности
связка кадрового события с расчётом зарплаты
контроль полномочий и хранения персональных документов

Что важно в 2026 году

В 2026 году применяется пятиступенчатая шкала НДФЛ 13–22% по основной налоговой базе.
Единая предельная база по страховым взносам на 2026 год — 2 979 000 ₽; конкретный тариф зависит от статуса работодателя и льгот.

Что понадобится от вас

штатное расписание, трудовые договоры и локальные акты
табели, приказы и данные для расчёта переменной части
документы сотрудников и сведения о кадровых событиях

Первоисточники:ФНС: НДФЛ по прогрессивной шкале ↗ФНС: страховые взносы ↗Минтруд: электронный кадровый документооборот ↗

Срок и ритм

Когда будет результат

Расчёт строится по ежемесячному дедлайну передачи табелей и премий. Срочные перерасчёты после дедлайна согласуются отдельно.

Граница работы

Что не обещаем вслепую

Охрана труда, оценка условий труда и миграционное сопровождение не входят в базовый кадровый тариф.

06 / Вопросы

До начала работы

Можно заказать только расчёт зарплаты?

Да. Тогда кадровые документы остаются у клиента, а мы фиксируем формат и дату передачи исходных данных.

Как считается стоимость?

Отдельно оцениваются расчёт зарплаты и кадровое делопроизводство — от 1 500 ₽ за сотрудника по каждому контуру.

Следующий шаг

Сначала поймём задачу.
Потом назовём точную цену.

Поговорить о цифрах

Эта услуга в вашем городе

Основная страница услуги →